團隊的力量
發布時間：
2014-05-15 00:00
來源：
21世紀的競爭是團隊的競爭。注重團隊建設，加強團隊力量，打造高績效的工作團隊，是提升企業競爭力的關鍵。
綠因工貿經編一車間是公司唯一一個擁有盤頭經編機的經編車間，由于盤頭機擁有更換紗線批號方便等的優勢，經編一車間承擔了公司大部分樣品白坯布的生產任務。今年2—4月份期間，車間共為公司客戶和新產品開發部安排生產了多種樣品白坯布。另外，車間生產的白坯布品種多，工藝更改頻繁，為了更加有效地完成公司領導安排的生產任務，車間從以下幾個方面著手改變傳統的管理方式，加強車間團隊建設，提高團隊戰斗力。
首先增強團隊的理解能力，讓車間員工充分理解生產任務，使其對工作有清楚、共同的認識，工作時才能步調一致，增加完成過程的緊迫感，從而在員工心中樹立成就感。其次培養團隊的責任能力。沒有做不好的工作，只有不負責任的人。在員工中鼓勵共同承擔責任，培養團隊成員的責任心，工作中遇到問題，首先要從自己身上找原因，沒有該不該，只有要不要。再次提高團隊的溝通能力、執行能力、學習能力，提高車間員工的整體素質，更好的適應發展需要，促進工作目標的完成。注重加強車間員工技能培訓，不斷提高員工操作技能和技術水平，培養員工愛學習、愛鉆研、愛工作的熱情。最后注重培養團隊成員的大局意識，注重工作的整體性，要有為團隊的奉獻精神。提高團隊的凝聚力和協作力。
經過努力，整個車間的面貌煥然一新，車間員工的愛崗敬業精神和工作熱情得到極大提升，徹底的將員工的工作熱情轉變為車間強大的生產力。3月21日，公司將保定漢哲2.2*2.4*5.5kg外加工布的生產任務交給了經編一車間，并要求了完成時間。時間緊，任務重，車間安排工程師改毛高，教練加班加點順車，在4天內改了4臺經編機，并安排車間熟練工擋車，克服了車間員工緊張的困難，及時高效的完成公司下達的生產任務。經過磨煉，車間涌現出一批敬業愛崗，樂于奉獻，能吃苦能打善戰的優秀員工，形成了一個“人人干好本職工作，維護車間整體形象”的良好局面。
展望未來，在今后的工作中，經編一車間堅持“工作有標準、崗位有責任、管理有制度，考核有依據”為管理目標，繼續展現一個團結、奮進的團隊。車間全體員工將繼續秉承新光人吃苦耐勞，愛崗敬業，勇于創新的優良傳統，一如既往，再接再厲，為公司的發展不懈努力、一拼到底。
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